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富士康集團證實，許多重複性的「生產製造職位」，確實已導入機器人，但否認這將造成員工長期失業。

富士康指出，公司開始應用機器人技術及其他創新科技，取代一些原本由人力完成的重覆性工作，並透過培訓，讓員工專注在更高附加價值的工作，像是研發、流程控管及品質控管等。公司會持續製造部門的自動化，但仍會維持大量的人力。

機器取代人力的過程，在中國正全面發生。據統計，廣東東莞自 2014 年 9 月以來，計 505 家企業共約投資 42 億元人民幣，在機器人技術研發。

另外，昆山市政府宣傳部數據也顯示，過去 1 年之中，包括富士康在內，共 35 家台資企業，在人工智能領域投入約 40 億元人民幣經費。昆山共有 4800 家台資企業，貢獻當地 GDP 的 60%。

經濟學家警告，自動化短期勢將衝擊就業市場，最近一份顧問公司 Deloitte 與牛津大學合作的報告認為，未來 20 年，有 35% 就業機會因此受到威脅。

以美國市場來看，麥當勞 (MCD-US) 前執行長 Ed Rensi 近期也表示，如果最低工資提高到每小時 15 美元，那麼買一個 3.5 萬美元的機械手臂，會比雇用效率偏低的員工更加划算。

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